На главную
  О профсоюзе
  
  
  
 
  первичные профсоюзные организации
  
 
  Новости
 
  Деятельность
  
  
  
  
  
  
 
  Документы
  
  
  
  
 
  Поиск
 
  Карта сайта
 
  первичные профсоюзные организации

Реклама
крышные кондиционеры rooftop.
;
Устав

 


Принят
Российским республиканским
Учредительным съездом
профсоюза работников энергетики
и электротехнической промышленности
04 декабря 1990 года

Частичные изменения внесены:
II съездом Всероссийского «Электропрофсоюза»
07 декабря 1995 года;
III съездом Всероссийского «Электропрофсоюза»
07 декабря 2000 года;
IV съездом Общественного объединения –
«Всероссийский Электропрофсоюз»
08 декабря 2005 года.

 

 


У С Т А В
Общественного объединения -
«Всероссийский Электропрофсоюз»

 

 

 

 

 

МОСКВА
2006г.


1. Общие положения

 1.1. Общественное объединение – “Всероссийский Электропрофсоюз” - общероссийский профессиональный союз*, созданный в форме некоммерческой общественной организации, действующей на территории большинства субъектов Российской Федерации и объединяющей  на добровольных началах граждан - членов профсоюза, работающих в организациях занятых производством, передачей и распределением электрической и тепловой энергии, производством электрических машин и электрооборудования, добычей и агломерацией торфа и иных организаций, связанных с ними деловыми и профессиональными интересами, любых организационно-правовых  форм и форм собственности, неработающих пенсионеров этих организаций, а также преподавателей, студентов и учащихся профессиональных учебных заведений, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами для защиты прав и интересов своих членов и представительства в органах государственной власти, местного самоуправления и объединениях работодателей.
 Сокращенное наименование профсоюза - ВЭП, английская транскрипция - All-Russian “Electrounion” (AREU).
 1.2. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, ратифицированными конвенциями МОТ, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
 1.3. Профсоюз в своей деятельности независим от органов государственной  власти, органов местного самоуправления; работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций)**, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.
 1.4. Профсоюз  самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав и структуру профсоюза, Общие положения о территориальной (межрегиональной) и первичной  профсоюзной организациях, их контрольно-ревизионных органах, образует руководящие
профсоюзные органы, определяет цели, задачи и основные направления деятельности, созывает съезды, конференции, пленумы, собрания, проводит другие мероприятия.
 Члены профсоюза, профсоюзные организации равны в правах  и обязанностях, определенных для них Уставом  ВЭП.
 1.5. Настоящий Устав является основным юридическим документом, определяющим внутрипрофсоюзную жизнь. Положения Устава обязательны для исполнения всеми членами и структурными подразделениями профсоюза.
 1.6. Профсоюз может сотрудничать или вступать в профсоюзные и иные общественные объединения (в том числе международные), деятельность которых отвечает интересам членов профсоюза и не противоречит целям, задачам и принципам деятельности профсоюза.
 1.7. Основные понятия.
 В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия:
            член профсоюза - физическое лицо, вступившее в профсоюз, признающее и выполняющее его Устав и состоящее на учете в первичной профсоюзной организации;
            структурные подразделения профсоюза – территориальные организации профсоюза, первичные профсоюзные организации, структурные подразделения первичных  профсоюзных организаций ;
           первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации, либо в нескольких организациях, связанных между собой  деловыми и профессиональными интересами, независимо от форм собственности и подчиненности, действующее в соответствии с настоящим Уставом и на основании Общего положения о первичной профсоюзной организации. В одной организации (филиале, представительстве и т.д.) может быть создана только одна первичная профсоюзная организация ВЭП;
           структурные подразделения первичной профсоюзной организации – профсоюзные организации  производств, цехов, отделов, участков, бригад и пр. создаваемые по решению профсоюзного комитета;
          территориальная организация профсоюза (республиканская, краевая, областная, городов - субъектов Российской Федерации, межрегиональная) - объединение членов профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующих на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов  Российской Федерации, осуществляющая свою деятельность на основании настоящего Устава и Общего положения о территориальной организации профсоюза, утверждаемого съездом ВЭП;
          вышестоящая организация профсоюза – вышестоящими организациями профсоюза являются: Общественное объединение - “Всероссийский Электропрофсоюз” - для территориальных и первичных профсоюзных организаций; территориальная организация профсоюза - для первичных  профсоюзных организаций; первичная профсоюзная организация - для структурных подразделений первичной профсоюзной организации;
         прямое делегирование – избрание члена профсоюза в вышестоящий или представительный орган на собрании (конференции) соответствующей организации профсоюза или на заседании ее постоянно действующего руководящего органа с последующим подтверждением его полномочий органом, в который он делегирован;
        профсоюзный орган (комитет) – выборный орган, образованный в соответствии с Уставом профсоюза, Общим положением о территориальной организации профсоюза или первичной профсоюзной организации;
        вышестоящий профсоюзный орган - выборный орган (комитет) вышестоящей  организации профсоюза;
        профсоюзный комитет****  - постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган организации профсоюза, подотчетный общему собранию (далее – собрание),  конференции;
       президиум профсоюзного комитета - выборный коллегиальный исполнительный орган организации профсоюза, подотчетный профсоюзному комитету, собранию (конференции);
        председатель организации профсоюза - выборный единоличный исполнительный орган организации профсоюза, подотчетный президиуму, профсоюзному комитету, собранию (конференции);
        совет председателей первичных профсоюзных организаций – выборный или формируемый путем прямого делегирования постоянно действующий руководящий орган  территориальной организации профсоюза;
        совет представителей первичных профсоюзных организаций – выборный представительный коллегиальный орган, формируемый путем прямого делегирования представителей первичных профсоюзных организаций структурных подразделений межрегиональных и т.п. компаний, действующий на основании Общего положения о совете представителей первичных профсоюзных организаций компании;
         территориальный комитет – постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган территориальной организации профсоюза, подотчетный конференции;
         президиум территориального комитета – выборный коллегиальный исполнительный орган территориальной организации профсоюза, подотчетный территориальному комитету и конференции;
           председатель территориальной организации профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган территориальной организации профсоюза, подотчетный президиуму, территориальному комитету и конференции;
_______________
**** Сокращенное название - профком
           представитель (доверенное лицо) территориального органа профсоюза – лицо, избираемое на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации по предложению территориального органа профсоюза, утверждаемое им в должности и состоящее в штате территориального органа профсоюза;
           Всероссийский комитет “Электропрофсоюз”*****– постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган профсоюза, подотчетный съезду;
           Президиум Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” – выборный коллегиальный исполнительный орган профсоюза, подотчетный Всероссийскому комитету и съезду;
           Председатель профсоюза - выборный единоличный исполнительный орган профсоюза, подотчетный Президиуму, Всероссийскому комитету и съезду;
           Секретарь ВРК “Электропрофсоюз” - Представитель Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” в Федеральном округе РФ – лицо, назначаемое Президиумом Всероссийского комитета по согласованию с территориальными организациями из числа их руководителей, являющихся членами ВРК “Электропрофсоюз”, представляющее интересы ВРК «Электропрофсоюз», территориальных, первичных организаций, членов Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» на территории соответствующего Федерального округа РФ, координирующее деятельность территориальных организаций профсоюза, входящих в соответствующий Федеральный округ РФ;
          Представитель ВРК “Электропрофсоюз” в регионе – избранный руководитель малочисленной территориальной организации профсоюза, состоящий в штате Всероссийского комитета “Электропрофсоюз”;
          аппарат профсоюзного органа – штат наемных работников, создаваемый для обеспечения деятельности постоянно действующих руководящих органов профсоюза и его организаций на срок полномочий последних; 
          организация - предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности и подчиненности;
          работодатель - организация (юридическое лицо), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
          представители работодателей - руководители организаций или другие уполномоченные уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений  работодателей, иные уполномоченные работодателями органы;
   ________________________
   ***** Далее именуется -  Всероссийский комитет, ВРК “Электропрофсоюз” или Всероссийский комитет профсоюза
           Объединение работодателей – некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления;
          профсоюзная регистрация - включение территориальной организации - в Единый Реестр профсоюза, а первичной профсоюзной организации - в реестр территориальной организации профсоюза и Единый Реестр профсоюза, в соответствии с которыми они приобретают (утрачивают) статус организации профсоюза;
           членский профсоюзный взнос – часть имущества профсоюза, образуемая за счет отчисления установленного Уставом профсоюза процента от заработной платы работника – члена профсоюза;
 профсоюзное обслуживание профсоюзного органа - система взаимоотношений профсоюзных органов с вышестоящими органами, включающая профсоюзную регистрацию и учет организаций профсоюза, обеспечение профсоюзом его организациями и органами защиты коллективных интересов членов профсоюза, представительство интересов организации профсоюза в государственных и иных органах, информационное и методическое обеспечение ее  деятельности, использование символики профсоюза, выполнение взаимных обязательств, определенных настоящим Уставом; 
          мотивированное мнение – мнение профсоюзного органа, высказанное в ответ на запрос или предложение хозяйственного органа, работодателя, органа государственной власти или местного самоуправления, вышестоящего профсоюзного органа и содержащее юридически значимые обстоятельства (несоответствие действующему законодательству, нормативным актам, Уставу профсоюза, Общему положению о территориальной или первичной профсоюзной организациях, постановлениям Пленума ВРК “Электропрофсоюз” и т.п.).
 

II. Цели, задачи и основные направления
деятельности профсоюза

 2.1. Целями и задачами профсоюза являются выявление, представительство и защита социально - трудовых прав и интересов своих членов, участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойный уровень жизни и благоприятные условия труда и быта членов профсоюза и их семей.
 2.2. В рамках реализации целей, задач и основных направлений деятельности профсоюз организует и проводит работу по следующим основным направлениям:
          2.2.1. Содействие реализации конституционных норм о социальной направленности российского государства.
 2.2.2. Участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально- трудовым вопросам.
 2.2.3. Участие в формировании государственной социально- экономической политики, разработке федеральных, региональных и отраслевых программ занятости, охраны труда и окружающей среды, приватизации государственного и муниципального имущества.
 2.2.4. Создание, развитие и совершенствование правовой и технической инспекций профсоюза, обеспечение профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, законов и нормативных правовых актов по охране труда и окружающей среды.
 2.2.5. Развитие и совершенствование системы социального партнерства с целью сохранения и расширения социальных гарантий и льгот членам профсоюза и работникам, делегировавшим профсоюзу право на представительство и защиту своих интересов, через Генеральное соглашение, отраслевые тарифные и региональные  соглашения, коллективные договоры.
  2.2.6. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, коллективных прав работников, уполномочивших профсоюз на представительство в отношениях с органами представительной и исполнительной власти, органами местного самоуправления всех уровней, объединениями работодателей, работодателями и их представителями, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.                                          
 2.2.7. Участие через своих представителей в работе коллегиальных органов управления организацией(ями) при наличии соответствующих полномочий от их акционеров (работников).
2.2.8. Участие в выборных кампаниях в соответствии с федеральными  законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах.
 2.2.9. Сбор, анализ и обобщение потребностей членов профсоюза, территориальных и первичных профсоюзных организаций в сфере социально-экономических и трудовых отношений (уровень жизни, бюджет семьи, инфляция, безработица, охрана и гигиена труда, оплата и нормирование труда и др.), выявление и формирование общих подходов к решению возникающих проблем, подготовка и проведение коллективных акций профсоюза.
 2.2.10. Оценка социальных последствий проектов законов, иных нормативных актов, принятие мер по выполнению международных трудовых норм и ратификации конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации.
            2.2.11. Проведение целенаправленной кадровой политики, обучение, переподготовка и повышение квалификации профсоюзных работников, профсоюзного актива и членов профсоюза, анализ и распространение передового опыта работы профсоюзных организаций и органов всех уровней в деле защиты социально - трудовых прав и интересов членов профсоюза.
 2.2.12. Разработка мер социальной защиты работников - членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, внесение на рассмотрение работодателей и органов местного самоуправления, указанных мер и предложений о перенесении сроков либо временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников.
 2.2.13. Внесение представлений и предложений об устранении нарушений, допущенных работодателями, объединениями работодателей (их представителями), органами исполнительной власти Российской Федерации,  ее субъектов и органами местного самоуправления, и привлечении к ответственности в соответствии с законодательством лиц, виновных в нарушениях законодательства, условий коллективных договоров и соглашений.
 2.2.14. Совершенствование структуры профсоюза, развитие профсоюзной демократии, укрепление дисциплины и финансовой самостоятельности профсоюза.
 2.2.15. Участие на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными фондами, формируемыми за счет единого социального налога, осуществление профсоюзного контроля за использованием средств этих фондов.
 2.2.16.  Разработка и осуществление мер социальной защиты членов профсоюза, профсоюзных работников, создание фондов солидарности, страховых, забастовочных, обучения и подготовки кадров, информационной работы, культурно - просветительных и иных, необходимых для эффективного осуществления уставной деятельности.
 2.2.17. Проведение информационной и агитационной работы, свободное распространение информации о своей деятельности, учреждение средств массовой информации и осуществление издательской деятельности.
 2.2.18. Осуществление финансово - хозяйственной, внешнеэкономической и иной деятельности в уставных целях, в соответствии с действующим законодательством.
 2.2.19. Взаимодействие с другими профсоюзами, профсоюзными объединениями (в том числе международными) с целью защиты социально - трудовых прав и интересов членов профсоюза, профсоюза и его структурных подразделений (организаций).
            2.2.20. Оказание информационно-методической, консультативной, правовой, финансовой  и других видов помощи организациям профсоюза и членам профсоюза.
            2.2.21. Осуществление иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством, в рамках уставных целей и задач профсоюза.
            2.2.22. Содействие в организации и проведении оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей, взаимодействие с органами власти и местного самоуправления, работодателями и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждениями культуры, отдыха, массовой физкультуры и спорта.


III. Членство в профессиональном союзе,
права и обязанности члена профсоюза


 3.1. Членами  профсоюза  могут быть перечисленные в п. 1.1. лица, достигшие возраста 14 лет, признающие и выполняющие Устав профсоюза, регулярно уплачивающие членские профсоюзные взносы и не состоящие в другом профсоюзе.
  3.2.  Членство  в  профсоюзе  является  добровольным.  Прием  в  члены  профессионального  союза  и  выход  из него  производится в индивидуальном порядке по личному заявлению. Решение о приеме принимается первичной профсоюзной организацией  (профкомом), или, в случае делегирования полномочий, - структурным подразделением первичной профсоюзной организации.
  При отсутствии первичной профсоюзной организации решение о приеме в члены профсоюза принимает территориальный профорган.
 3.3. Членство в профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза.
 3.4.  Членский билет удостоверяет членство в профсоюзе и выдается руководителем первичной или территориальной организации профсоюза. Членские билеты хранятся у членов профсоюза.
  Членский билет единого образца утверждается Всероссийским комитетом профсоюза.
 3.5. Персональный учет членов профсоюза осуществляется первичными  профсоюзными организациями в соответствии с Инструкцией об учете членов профсоюза, утверждаемой Всероссийским комитетом профсоюза.
 Учет численности членов профсоюза ведется  территориальными органами профсоюза и Всероссийским комитетом профсоюза.
 3.6. Право на профсоюзное членство сохраняется за гражданами, поддерживающими связь с профсоюзом:
 - лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации, другими уважительными причинами, препятствующими трудовой деятельности;
 -  временно прекратившими трудовые отношения с организацией на предусмотренных законодательством основаниях;
 -  занятыми на временных и сезонных работах;
 -  призванными для прохождения срочной воинской или альтернативной службы;
 - пенсионерами,  которые до прекращения работы состояли на учете в  профсоюзе;
 -  другими членами профсоюза, по решению профсоюзного органа;
 -  перешедшими из другого профсоюза с сохранением профсоюзного стажа.
 3.7. Членство в профсоюзе прекращается в случаях:
       - выхода из профсоюза;
      - признания судом гражданина, являющегося членом профсоюза, недееспособным;
        - вступления члена профсоюза в другой профсоюз;
       - исключения из профсоюза.
 Решение о прекращении членства в профсоюзе в указанных случаях оформляется постановлением соответствующего профсоюзного органа, в котором указывается дата прекращения членства.
 3.7.1. Вопрос о постановке на учет членов профсоюза, перешедших на работу в организацию, где не создана первичная организация, решается вышестоящим профсоюзным органом.
            3.7.2. Выход из профсоюза осуществляется на основе личного заявления и исчисляется со дня принятия решения соответствующим профсоюзным органом.
 3.8. Член профсоюза имеет право:
           3.8.1. свободно обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, на заседаниях органов профсоюза и в средствах массовой информации все вопросы работы профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
          3.8.2. обоснованно критиковать на профсоюзных собраниях,  конференциях, съездах, заседаниях профсоюзных органов, в средствах массовой информации деятельность профорганов и их работников, независимо от постов;
          3.8.3. на защиту профсоюзом своих профессиональных и социально-трудовых прав и интересов;
          3.8.4. получать консультации, пользоваться бесплатной  юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами, вплоть до защиты его прав в суде по решению профоргана;
 3.8.5. обращаться с заявлениями и предложениями в профсоюзные организации и их органы, получать ответ по существу своих обращений;
 3.8.6. получать полную информацию и свободно обсуждать любые вопросы, касающиеся жизни и деятельности своей организации и профсоюза, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, в средствах массовой информации, принимать участие в выработке решений и контроле за их реализацией;
           3.8.7. вносить предложения по экономическим, социальным, правовым и т.п. вопросам при формировании проектов коллективных договоров, отраслевых, региональных и иных соглашений;
 3.8.8. принимать личное участие при обсуждении профсоюзной организацией или профсоюзными органами его деятельности;
 3.8.9. избирать и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды,  выдвигать кандидатуры (в том числе и свою),   вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатов;
 3.8.10. получать защиту и поддержку профсоюза в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, за членство в профсоюзе;
 3.8.11. пользоваться имуществом и материальными средствами профсоюза в порядке, установленном соответствующим профорганом;
            3.8.12. в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги акционерных обществ и других организаций, создаваемых с участием профсоюза и осуществляющих коммерческую деятельность, пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;
          3.8.13. выйти из профсоюза на основании личного заявления.
          3.9. Член профсоюза обязан:
           3.9.1. выполнять Устав профсоюза, решения выборных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе профсоюзной организации;
 3.9.2. лично принимать участие в работе собраний (конференций) профсоюзной организации, а также в заседаниях профорганов, членом которых он является, отчитываться о своей деятельности перед профсоюзной организацией;
 3.9.3. не допускать действий (бездействия), наносящих вред профсоюзу и снижающих его авторитет;
 3.9.4. способствовать укреплению единства профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;   
 3.9.5. ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членский профсоюзный взнос;
 3.9.6. выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором, отраслевым тарифным и  другими соглашениями, заключенными профсоюзом;
 3.9.7. поддерживать и принимать участие в коллективных действиях профсоюза, направленных на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза;
 3.9.8. при поступлении на работу встать на профсоюзный учет в течение месяца.
 3.10. За активное участие в деятельности профсоюза его члены могут быть поощрены благодарностью, премией, ценным подарком, почетными грамотами профсоюза его организаций и органов, иными формами морального и материального поощрения.
 Профсоюзные органы могут ходатайствовать о  представлении членов профсоюза к награждению почетной грамотой, наградами и знаками отличий российских и международных  профобъединений, в которые входит профсоюз, государственными  и отраслевыми наградами,  присвоению почетных званий.
 3.11. За невыполнение настоящего Устава или действия (бездействие), наносящие вред профсоюзу, профсоюзное собрание (конференция), профсоюзный комитет или вышестоящий профорган вправе применить к члену профсоюза меры общественного воздействия  (обсуждение, вынесение порицания, постановка на вид) и общественного взыскания (замечание, выговор, исключение  из профсоюза).
            3.11.1. Исключение из членов профсоюза применяется в случаях:
           - неуплаты членских профсоюзных взносов без уважительных причин в течение 3-х месяцев;
           - систематического невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если к члену профсоюза ранее применялись меры взыскания;
          - однократного, грубого невыполнения выборным профсоюзным работником решений органов профсоюза;
          - совершения действий, нанесших имущественный либо моральный ущерб профсоюзу или его структурным подразделениям.
              3.11.2. Решение о применении мер общественного воздействия и взыскания к члену профсоюза принимается  первичной профсоюзной организацией или профсоюзным комитетом, а в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, территориальным  комитетом или Президиумом Всероссийского комитета профсоюза.
  3.12. Решение о применении мер общественного воздействия и общественного взыскания к члену профсоюзного органа принимается на заседании соответствующего профсоюзного органа или вышестоящего профсоюзного органа.
  3.13. Решение о применении мер общественного воздействия или мер общественного взыскания к члену  профсоюза принимается в его присутствии. В случае неявки члена профсоюза без уважительных причин на заседание профсоюзного  органа эти вопросы могут решаться в его отсутствие.
  До применения общественного взыскания от члена профсоюза должно быть затребовано письменное объяснение.
       Общественное воздействие применяется непосредственно за обнаружением нарушения (проступка), но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни члена профсоюза или пребывания его в отпуске. Общественное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения нарушения (проступка), а по результатам ревизии (аудита) или проверки финансово- хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его совершения. За каждый проступок может быть применено только одно взыскание.
 Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее чем  три пятых членов профсоюзного органа, при наличии кворума.
          Постановление о применении общественного взыскания с указанием  оснований его применения вручается члену профсоюза под расписку.
 3.14. Вышестоящий профсоюзный орган может по собственной инициативе применять к членам профсоюза меры поощрения, меры общественного воздействия и взыскания с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации, в которой член профсоюза состоит на учёте.
 3.15. Член профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать решение профсоюзной организации, профсоюзных органов в вышестоящий профсоюзный орган. Решение вышестоящего профсоюзного органа является окончательным и обязательным для исполнения.
            Исключенный из профсоюза не может быть принят в профсоюз в течение двенадцати месяцев со дня  его исключения. Другие меры общественного взыскания утрачивают силу по истечении двенадцати месяцев.
            Вопрос о досрочном снятии меры общественного  взыскания  рассматривается профорганом, его наложившим.
           Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из профсоюза  при повторном вступлении в профсоюз не восстанавливается.


IV. Принципы деятельности,
организационное строение, руководящие органы профсоюза
и порядок их формирования

 4.1. Принципы деятельности профсоюза:
 4.1.1. добровольность вступления в профсоюз и свободного выхода из него, равноправие членов профсоюза, уважение их мнения, право на разъяснение и защиту своих позиций, в т.ч. через профсоюзную печать и другие средства массовой информации;
 4.1.2. укрепление единства и авторитета профсоюза, солидарность действий в реализации целей и задач;
 4.1.3. выборность всех профсоюзных органов, их регулярная отчетность перед членами профсоюза и вышестоящими органами; право отзыва и замены любого члена выборного органа по решению делегировавшей его профсоюзной организации;
 4.1.4. коллегиальность в работе профсоюзных организаций и выборных органов; персональная ответственность членов профсоюза  и руководителей профорганов за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений; 
 4.1.5. свобода мнений и дискуссий, уважение интересов каждого члена профсоюза; право меньшинства на защиту и разъяснение своей позиции на стадии обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений;
 4.1.6. самостоятельность профсоюзных организаций и их выборных профсоюзных органов в пределах уставных прав и полномочий;
 4.1.7. принятие решений профсоюзными органами по наиболее важным проблемам деятельности профсоюза, как правило, после обсуждения проектов в первичных  профсоюзных организациях;
 4.1.8. обязательность выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в рамках настоящего Устава, для нижестоящих профсоюзных организаций и органов, членов профсоюза. Право вышестоящего профсоюзного органа отменять решения профсоюзных собраний (конференций) и нижестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в нарушение Устава профсоюза и действующего законодательства;
 4.1.9. гласность в работе всех организаций и выборных органов профсоюза;
 4.1.10. обязательность уплаты членских профсоюзных и других взносов в профсоюз в соответствии с установленным порядком, размерами и сроками.
 4.2. Профсоюз строится по производственно - территориальному принципу, что означает приоритет соответствия структуры первичной профсоюзной организации хозяйственной структуре.
   Создание единого хозяйствующего субъекта (компании, корпорации, холдинга и т.д.), производственные объекты которого расположены в различных субъектах Российской Федерации, не является основанием для соответствующих преобразований профсоюзных структур.
    С целью координации деятельности первичных профсоюзных организаций в  создаваемых хозяйственных объединениях – компаниях, холдингах и др. профсоюзные органы (территориальные комитеты, профкомы), могут создавать органы социального партнерства без образования юридического лица (советы, комиссии, и т.п.).
   4.3. В организационную структуру Общественного объединения - “Всероссийский Электропрофсоюз”  входят следующие организации:
- территориальные организации профсоюза [республиканские, краевые, межрегиональные, областные, городские  (городов - субъектов Российской Федерации)], образованные по территориальному принципу;
- первичные профсоюзные организации, образованные по производственному принципу;
- структурные подразделения первичных профсоюзных организаций (цеховые профсоюзные организации с правами первичных; цеховые профсоюзные организации без прав первичных; профсоюзные группы).
4.4. В рамках профсоюза и его организаций могут создаваться советы, комиссии, секции и другие  формирования по трудовым, профессиональным и другим признакам.
Права, обязанности и  функции этих формирований регламентируются положениями, утверждаемыми соответствующими профсоюзными органами в пределах их компетенции. 
Указанные положения не должны противоречить Уставу профсоюза.
4.5. Высшими органами организаций профсоюза являются:
- для профсоюза - съезд;
- для  территориальной организации профсоюза - конференция;
- для первичной профсоюзной организации - профсоюзное собрание (конференция);
 -для структурного подразделения первичной профсоюзной организации профсоюзное собрание (конференция);
4.6. Постоянно действующими руководящими выборными органами структур (организаций) профсоюза являются:
  -  для профсоюза  -  Всероссийский комитет “Электропрофсоюз”;
  - для территориальной организации профсоюза - территориальный [республиканский, краевой, межрегиональный, областной, городской (городов- субъектов Российской Федерации)] комитет профсоюза, совет  председателей первичных профсоюзных организаций:
  -  для первичной профсоюзной организации - профсоюзный комитет или профорганизатор;
- для структурных подразделений первичной профсоюзной организации -  цеховой комитет, профсоюзное бюро, профгрупорг.
4.6.1. Сроки  полномочий постоянно действующих руководящих выборных органов организаций профсоюза определяются высшими органами организаций профсоюза (съездом, конференцией, собранием), но не могут  быть более  пяти  лет.
 Отчетно-выборная кампания в профсоюзе проводится в единые сроки, утвержденные Всероссийским комитетом “Электропрофсоюз”. Выборы профсоюзных органов проводятся по истечению сроков их полномочий, отчеты в первичных профсоюзных организациях – ежегодно, в территориальных организациях профсоюза в сроки, утверждаемые Всероссийским комитетом профсоюза, в профсоюзе – раз в 5 лет.
Съезд профсоюза, а в промежутке между съездами – Всероссийский комитет «Электропрофсоюз», в отдельных случаях, вправе изменить сроки полномочий выборных органов  территориальных организаций профсоюза и поручать реализацию этого решения территориальным комитетам профсоюза, Президиуму Всероссийского комитета “Электропрофсоюз”.
Конференция территориальной организации профсоюза, а в промежутке между конференциями – территориальный комитет профсоюза, в отдельных случаях, вправе изменить сроки полномочий выборных органов первичных профсоюзных организаций и поручать реализацию этого решения профсоюзному комитету, президиуму территориального комитета.
         4.7.  Контрольно - ревизионным органом профсоюза является Ревизионная комиссия профсоюза.
4.8. Исполнительными органами структур (организаций) профсоюза являются:
          - для профсоюза - Президиум Всероссийского  комитета “Электропрофсоюз” (в период между пленумами ВРК “Электропрофсоюз”), Председатель профсоюза (в период между заседаниями Президиума ВРК “Электропрофсоюз”);
  - для территориальной организации профсоюза - президиум территориального комитета (в период  между пленумами), председатель территориальной организации (в период между заседаниями президиума территориального комитета профсоюза) либо представитель ВРК «Электропрофсоюз» в регионе;
  - для первичной профсоюзной организации – президиум профкома (в период между заседаниями профкома), председатель первичной профсоюзной организации (в период между заседаниями президиума профкома), профсоюзный организатор либо представитель территориального органа профсоюза;
  - для структурного подразделения первичной профсоюзной организации - председатель цехового комитета, профбюро, профгрупорг либо представитель профкома.
Институт профсоюзных представителей (доверенных лиц), представителей Всероссийского комитета «Электропрофсоюз», представителей территориального органа профсоюза, представителей профсоюзного комитета, действующих в соответствии с положениями, утверждаемыми Всероссийским комитетом “Электропрофсоюз”, вводится по решению Всероссийского и территориальных комитетов профсоюза, профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
   4.9. В выборные органы профсоюза может быть избран только член ВЭП. 
 Члены профсоюза, избранные в состав профсоюзного органа, могут переизбираться неограниченное число раз.
 Собственник, лица, представляющие собственника и работодателя хозяйственной и бюджетной организации, являющиеся членами профсоюза, не могут быть избраны руководителями организации профсоюза, и не могут входить в состав комиссии, ведущей с ними переговоры от имени работников.
 4.10. Формирование профсоюзных органов осуществляется путем выдвижения  и избрания на собрании, конференции,  съезде,  либо прямым делегированием по установленной квоте для каждой организации с правом отзыва и замены члена данного выборного профсоюзного органа.
 Порядок формирования, количественный состав профсоюзных органов определяется высшим, либо постоянно действующим руководящим органом соответствующей организации.
 4.11. Выборы членов профсоюзных органов, председателей организаций профсоюза, их заместителей, делегатов на съезд, конференцию проводятся закрытым  (тайным) или открытым голосованием.
 Форму голосования определяет съезд, конференция, собрание после выдвижения и обсуждения кандидатур.
 4.12. Председатель профсоюза, председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций избираются на съезде, конференции, собрании на срок полномочий профсоюзного органа и возглавляют  соответствующий руководящий профсоюзный орган. Заместители председателей профсоюзных организаций избираются по предложению (представлению) председателя на заседании соответствующего постоянно действующего руководящего профсоюзного органа и являются заместителями председателя соответствующего руководящего профоргана.
 4.13. При выборах председателей организаций профсоюза избранным считается кандидат, получивший не менее трех пятых голосов участников съезда, конференции, собрания при наличии кворума.
 В случае если ни один из кандидатов не набрал трех пятых голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатурам, набравшим наибольшее число голосов. Если при повторном голосовании ни один из кандидатов не набрал простого большинства голосов, проводится повторное выдвижение кандидатур.
 4.14. С избранным председателем организации профсоюза, являющейся юридическим лицом, заключается срочный трудовой договор. От имени профсоюзной организации трудовой договор подписывает  уполномоченный общим собранием, конференцией, съездом член данного или вышестоящего профсоюзного органа.
   С председателем организации профсоюза, не имеющей статуса юридического лица, освобожденным от основной работы, трудовой договор подписывает председатель вышестоящей организации профсоюза.
 4.15. При выборах членов профсоюзного органа избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число, по отношению к другим кандидатам, но не менее половины голосов  участников собрания, конференции, съезда, принявших участие в голосовании при наличии кворума.
 4.16. В случае сокращения численности профсоюзного органа, избранного на собрании (конференции), более, чем на половину от численного состава, установленного собранием (конференцией), последний принимает решение  о созыве собрания (конференции) для доизбрания новых членов. Доизбранный член профсоюзного органа наделяется полномочиями  до истечения срока действия профсоюзного органа.
 4.17. Решение о досрочном освобождении от должности руководителей и членов профсоюзного органа принимаются в случаях:
 4.17.1. прекращения членства в профсоюзе;
 4.17.2. подачи письменного заявления о сложении своих  полномочий;
            4.17.3. возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон;
 4.17.4. отзыва делегировавшей их организации;
 4.17.5. реорганизации или ликвидации организации профсоюза;
 4.17.6. неспособности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением исполнять свои обязанности;
 4.17.6. предусмотренных трудовым договором, заключаемым с руководителем профсоюзного органа;
 4.17.7. систематического или однократного, грубого нарушения положений настоящего Устава, Общих положений о территориальной организации профсоюза и первичной профсоюзной организации или действующего законодательства.
 4.18. Решение о досрочном освобождении от должности председателя (заместителя председателя) профсоюзного органа по п. 4.17.7. может быть  инициировано вышестоящим профсоюзным органом с учетом мотивированного мнения органа, который он возглавляет, либо самим профсоюзным органом по требованию не менее одной трети его членов.
            4.19. Решение о досрочном освобождении от должности председателя по основаниям, предусмотренным п. 4.17.7. принимается большинством голосов членов профсоюза (делегатов), принимающих участие в собрании, конференции, съезде.
            4.19.1. Решение о досрочном освобождении от должности заместителя председателя  профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным п. 4.17.7. принимается большинством голосов членов соответствующего постоянно действующего руководящего органа при наличии кворума.
 4.20. Решение о досрочном освобождении от должности руководителей и членов профсоюзного органа  по основаниям, предусмотренным в пунктах 4.17.1. - 4.17.3. принимается простым большинством голосов членов соответствующего профсоюзного органа при наличии кворума.
 При досрочном освобождении от должности руководителя организации профсоюза, как исключение, разрешается избрание исполняющего обязанности руководителя из состава постоянно действующего руководящего органа данной организации.
 4.21. Решение собрания (конференции), пленума оформляется в форме постановления и служит основанием для расторжения трудового договора с председателем (заместителем председателя) профсоюзного органа.
 4.22. При временном отсутствии председателя постоянно  действующего выборного органа организации профсоюза его функции осуществляет заместитель председателя или один из членов этого органа по решению председателя.
 4.23. Руководители и члены профсоюзного органа персонально отвечают за реализацию решений, принимаемых коллегиальными органами первичной, территориальной организации профсоюза и профсоюза и несут ответственность в соответствии с настоящим Уставом.
 4.24. Член профсоюзного органа, избранный путем прямого делегирования, может быть отозван или заменен при наличии следующих оснований:
- систематического невыполнения возложенных профсоюзным органом обязанностей;
 -  нарушения Устава профсоюза;
 -  утраты доверия членов профсоюза;
 -  по инициативе делегировавшей его организации;
 -  по мотивированному предложению вышестоящего профсоюзного органа;
 -  по собственному желанию.
 4.25. За невыполнение настоящего Устава или за действия (бездействие), наносящие вред профсоюзу, к профсоюзным органам могут применяться следующие меры воздействия:
- предупреждение;
- лишение представителя данного органа в вышестоящем профсоюзном органе права решающего голоса;
-   постановка вышестоящим профорганом вопроса об отзыве председателя из состава профоргана;
- приостановка профобслуживания.
  4.26. Приостановка профобслуживания применяется в случаях систематического невыполнения обязанностей, возложенных на выборный профсоюзный орган настоящим Уставом, либо решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в рамках настоящего Устава, и не ранее, чем через три месяца после вынесения предупреждения.
 Профобслуживание совета председателей профкомов, профсоюзного комитета может быть приостановлено по мотивированному решению территориального комитета или Президиума Всероссийского комитета профсоюза, а  территориального профоргана – по мотивированному решению Всероссийского комитета профсоюза.

V. Выборные органы профсоюза

Съезд профсоюза

 5.1. Высшим  руководящим органом профсоюза является съезд, который созывается Всероссийским комитетом профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
 О созыве съезда и повестке дня объявляется не позднее, чем за три месяца до установленной даты его проведения. Норму представительства и порядок избрания делегатов на съезд устанавливает Всероссийский комитет профсоюза.
 5.2. К компетенции съезда относятся:
 5.2.1. Избрание президиума, секретариата, мандатной, редакционной, счетной комиссий съезда;
 5.2.2. утверждение Устава профсоюза и внесение в него изменений и дополнений;
 5.2.3 заслушивание отчетов Всероссийского комитета и Ревизионной комиссии профсоюза;
 5.2.4. определение целей, задач и основных направлений деятельности, структуры, названия и символики  (флаг, эмблема)  профсоюза;
 5.2.5. избрание Председателя профсоюза, членов и кандидатов в члены Ревизионной комиссии;
 5.2.6. реорганизация, ликвидация профсоюза;
 5.2.7. определение принципов формирования и использования имущества профсоюза;
            5.2.8. досрочное прекращение полномочий Председателя профсоюза по требованию членов или организаций профсоюза;
            5.2.9. утверждение Общих положений о территориальной организации профсоюза и первичной профсоюзной организации, о контрольно-ревизионных органах профсоюза, Положения о статусе члена ВРК;
 5.2.10. подтверждение полномочий членов Всероссийского комитета, избранных прямым делегированием; избрание делегатов на съезды (конференции) общероссийских, международных профсоюзных и иных общественных объединений, а также выдвижение (делегирование) своих представителей в их органы;
 5.2.11. определение финансовой политики профсоюза, порядка распределения членских профсоюзных взносов между структурными организациями профсоюза;
 5.2.12. рассмотрение апелляций по решениям профсоюзных органов всех уровней.
 5.3. Съезд считается правомочным, если на нем представлено не менее двух третей территориальных организаций и присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
 5.4. Решение по вопросам, указанным в пунктах 5.2.1.-5.2.9. относится к исключительной компетенции съезда и принимается большинством не менее трех пятых голосов делегатов, участвующих в работе съезда, при наличии кворума. По остальным вопросам решения принимаются, если за них подано более половины голосов делегатов, при наличии кворума.
 Решения съезда принимаются в виде постановлений.
 Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции съезда, не могут быть переданы на решение иным профсоюзным органам.
 5.5. Председатель профсоюза, заместители Председателя профсоюза, председатель Ревизионной комиссии профсоюза являются делегатами съезда профсоюза по должности.
 5.6. Внеочередной съезд созывается Всероссийским комитетом профсоюза:
 -  по требованию Ревизионной комиссии профсоюза;
 - по требованию не менее одной трети выборных руководящих органов территориальных организаций профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов профсоюза.
 Решение о его созыве объявляется не позднее, чем  за месяц до открытия внеочередного съезда.

Всероссийский комитет “Электропрофсоюз”

 
 5.8. В период между съездами постоянно действующим руководящим органом профсоюза является Всероссийский комитет “Электропрофсоюз”.
 Состав Всероссийского  комитета формируется на основе решений конференций территориальных организаций профсоюза прямым делегированием по одному члену профсоюза от каждой территориальной организации профсоюза с правом отзыва и замены. Решение принимается большинством голосов делегатов конференций. Избранными считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов.
 В период между конференциями решение об отзыве или замене члена Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” может быть принято территориальным комитетом профсоюза.
 В состав Всероссийского комитета профсоюза по должности входят Председатель профсоюза, заместитель (заместители) Председателя профсоюза и являются Председателем, заместителем (заместителями) Председателя Всероссийского комитета «Электропрофсоюз».
 5.9. К компетенции Всероссийского комитета профсоюза относятся:
 5.9.1. руководство деятельностью организаций профсоюза по выполнению положений    Устава профсоюза, решений съезда, коллегиальных органов объединений профсоюзов, в которые входит профсоюз, определение тактики действий по защите прав и интересов организаций и членов профсоюза;
 5.9.2. избрание заместителя (заместителей) Председателя профсоюза – по предложению Председателя, подтверждение полномочий членов Всероссийского комитета профсоюза в случае их замены, избрание членов Президиума Всероссийского комитета и досрочное прекращение их полномочий;           
            5.9.3. заслушивание отчетов о деятельности Президиума Всероссийского комитета и Председателя профсоюза;
 5.9.4. избрание в период между съездами исполняющего обязанности Председателя  профсоюза.
            Заместитель (заместители) Председателя профсоюза, избранные Всероссийским комитетом «Электропрофсоюз» могут быть освобождены от занимаемой должности по предложению Председателя профсоюза, если это предложение принято не менее чем тремя пятыми голосов членов Всероссийского комитета «Электропрофсоюз».
            5.9.5. вынесение на решение съезда вопросов реорганизации, ликвидации профсоюза, принятие решения о создании и постановке на учет территориальной организации профсоюза и первичной профсоюзной организации, снятии с учета территориальной организации профсоюза и первичной профсоюзной организации при утере связи этих организаций с профсоюзом;
 5.9.6. принятие в период между съездами решения о необходимости и условиях  участия профсоюза в деятельности объединений профсоюзов, в т.ч. международных;
 5.9.7. избрание в период между съездами делегатов на съезды (конференции) общероссийских, международных профсоюзных и иных общественных объединений, а также выдвижение (делегирование) своих представителей в их органы;
           5.9.8. утверждение вымпела профсоюза, Почетной грамоты, иных знаков отличия профсоюза и Положений о них;
 5.9.9. создание  правовой и технической инспекций профсоюза, утверждение постоянно действующих комиссий ВРК и соответствующих положений о их деятельности;
 5.9.10. утверждение документов профсоюза, определяющих порядок деятельности организаций профсоюза и их органов;
 5.9.11. утверждение отчета по выполнению сметы профсоюзного бюджета за прошедший год и  сметы профсоюзного бюджета на очередной финансовый год;
 5.9.12. принятие решения об учреждении фондов профсоюза, некоммерческих организаций и утверждение Положений о них;
 5.9.13. принятие решения о создании коммерческих организаций профсоюза;
 5.9.14. определение позиции профсоюза при разработке и заключении Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, отраслевых тарифных соглашений;
           5.9.15. представление интересов работников – членов профсоюза при проведении коллективных переговоров и заключении и изменении отраслевых тарифных соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, формирование и обеспечение деятельности соответствующих комиссий профсоюза по регулированию социально-трудовых отношений;
           5.9.16. координация деятельности структур профсоюза по проведению акций солидарности, в период массовых мероприятий, в том числе -  проводимых Федерацией Независимых Профсоюзов России;
            5.9.17. внесение в Федеральные органы законодательной и исполнительной власти и ФНПР предложений о принятии законов и других нормативных актов по вопросам социально- трудовых отношений;
 5.9.18. представление и защита социально - трудовых и связанных с ними прав и интересов членов профсоюза, профсоюзных организаций в органах государственной  власти, объединениях работодателей, во внебюджетных фондах, в объединениях и организациях по развитию санаторно - курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, туризма, физической культуры и спорта, культуры;
 5.9.19. принятие решения о сборе единовременных специальных взносов на обще- профсоюзные цели, после предварительного обсуждения его в профсоюзных организациях;
 
            5.9.20. отмена решения любого нижестоящего выборного профсоюзного органа, принятого в нарушение Устава профсоюза или действующего законодательства;
 5.9.21. принятие решения об ответственности руководителей нижестоящих выборных профсоюзных органов за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную на дискредитацию профсоюза;
 5.9.22. принятие решения об участии профсоюза в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах;
 5.9.23. установление порядка и объемов представления статистической отчетности организациями профсоюза;
 5.9.24. иные вопросы деятельности профсоюза.
 5.10. Решение по вопросам, указанным в пунктах 5.9.2. - 5.9.5. относится к исключительной компетенции Всероссийского комитета профсоюза.
 Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Всероссийского комитета профсоюза, не могут быть переданы на решение Президиуму ВРК профсоюза или Председателю профсоюза.
 5.11. Пленум Всероссийского комитета профсоюза созывается Президиумом ВРК “Электропрофсоюз” или Председателем профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в год и считается правомочным, если в нем участвуют не менее трех пятых членов Всероссийского комитета.
 Решения Пленума принимаются большинством голосов членов ВРК,   участвующих в заседании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.
 Решения Всероссийского комитета профсоюза принимаются в форме постановлений.
 5.12. Дату проведения Пленума назначает Президиум Всероссийского комитета, не позднее, чем за тридцать дней до его начала.
 5.13. Пленум ведут Председатель профсоюза и (или) заместитель (заместители) Председателя профсоюза.
 5.14. Внеочередной Пленум Всероссийского комитета созывается Президиумом ВРК “Электропрофсоюз” самостоятельно либо по требованию:
- Председателя профсоюза;
- Ревизионной комиссии профсоюза;
- не менее одной трети членов Всероссийского комитета «Электропрофсоюз».

Президиум Всероссийского комитета “Электропрофсоюз”

 5.15. В период между пленумами Всероссийского комитета «Электропрофсоюз» коллегиальным исполнительным органом профсоюза является Президиум Всероссийского комитета «Электропрофсоюз», избираемый из состава ВРК «Электропрофсоюз» на срок полномочий последнего. Председатель профсоюза и заместитель (заместители) Председателя профсоюза входят в состав Президиума Всероссийского комитета профсоюза по должности и являются Председателем, заместителем (заместителями) Председателя Президиума ВРК «Электропрофсоюз».
 5.16. Президиум:
 5.16.1. подотчетен съезду и ВРК “Электропрофсоюз”;
 5.16.2. созывает пленумы Всероссийского комитета профсоюза;
 5.16.3. организует и контролирует выполнение решений съезда и ВРК “Электропрофсоюз”,  коллегиальных органов объединений, в которые входит  профсоюз;
 5.16.4. координирует и контролирует уставную деятельность территориальных  организаций профсоюза, заслушивает отчеты Секретарей – Представителей ВРК в Федеральных округах РФ, руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов;
 5.16.5. представляет и защищает права и интересы членов профсоюза и профсоюзных организаций  в органах законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, органах местного самоуправления, судебных органах, объединениях работодателей и  общественных объединениях по вопросам оплаты труда, занятости, соблюдения законов о труде, охране труда, соглашений и коллективных договоров;
 5.16.6. выступает инициатором коллективных переговоров, организует разработку и заключение отраслевых тарифных и иных соглашений и договоров с работодателями, объединениями работодателей (их представителями), органами государственной власти и местного самоуправления, хозяйственного управления, общественными и иными организациями, вносит в них по согласованию сторон изменения, дополнения и осуществляет контроль за ходом их выполнения;
 5.16.7. по доверенности первичных профсоюзных организаций участвует в подготовке проекта и заключении коллективного договора  с работодателями организации, имеющей свои филиалы в нескольких регионах Российской Федерации;
            5.16.8. в случаях, предусмотренных законодательством, согласовывает либо готовит мотивированное мнение по нормативным документам федерального значения, включая отраслевой перечень минимума необходимых работ (услуг)  в период забастовок в организациях, обслуживаемых ВЭП и иным нормативным актам;
 5.16.9. формирует и утверждает требования к работодателям, их объединениям, соответствующим органам управления, участвует в разрешении коллективных трудовых споров;
5.16.10. принимает решения о профсоюзном обслуживании, регистрации и учете территориальных организаций профсоюза, постановке на учет и  снятии с  учета  первичных  профсоюзных организаций из регионов, где отсутствуют территориальные организации профсоюза;
    5.16.11. руководит работой правовой и технической инспекций профсоюза;
            5.16.12. принимает решение об освобождении от должности Председателя профсоюза, заместителя (заместителей) Председателя профсоюза по основаниям, предусмотренным пунктами 4.17.1 и 4.17.2. настоящего Устава;
            5.16.13. по предложению Председателя профсоюза, согласованному с руководителями территориальных профорганов, утверждает и освобождает от обязанностей Секретарей ВРК “Электропрофсоюз” – Представителей Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” в Федеральных округах РФ, с последующим утверждением решения Всероссийским комитетом;
 5.16.14 осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается денежными средствами профсоюза в соответствии с утвержденной сметой, принимает решения о совершении сделок, связанных с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества в пределах предоставленных ему полномочий;
  5.16.15. утверждает структуру и штатное расписание аппарата Всероссийского комитета профсоюза;
 5.16.16. разрабатывает и утверждает обязательные для всех организаций и органов профсоюза образцы печатей,   штампов, бланков, документы (разъяснения, положения, инструкции и т.д.), регламентирующие деятельность  профсоюзных организаций в рамках Устава профсоюза;
 5.16.17. осуществляет издательскую деятельность;
 5.16.18. осуществляет связи с профсоюзами России и других стран, международными профсоюзными объединениями;
 5.16.19. разъясняет статьи Устава профсоюза, решения съезда профсоюза, внутренние нормативные документы, утверждаемые съездом и Всероссийским комитетом профсоюза;
 5.16.20. организует и координирует работу по обучению  и подготовке профсоюзных кадров и актива;
 5.16.21. по представлению территориальных органов, ходатайствует о награждении государственными, отраслевыми и профсоюзными наградами и знаками отличия ФНПР профсоюзных работников и активистов, принимает решение о награждении знаками отличия профсоюза;
 5.16.22. утверждает порядок реализации взаимных интересов профсоюза и работников, не являющихся его членами;                                                                 
 5.16.23. утверждает кадровый  резерв на руководителей территориальных  организаций, обеспечивает обучение председателей территориальных органов профсоюза и их заместителей, организует повышение их квалификации не реже одного раза в два года;
 5.16.24. контролирует соблюдение законов и иных нормативных правовых актов о профсоюзах, труде, занятости, социальном обеспечении, охране труда и здоровья работников – членов профсоюза;
            5.16.25. осуществляет другие функции и решает иные вопросы деятельности профсоюза, делегированные ему Всероссийским комитетом профсоюза;
 5.16.26. может передавать часть своих полномочий Председателю профсоюза с последующим утверждением принятых решений на заседаниях Президиума Всероссийского комитета профсоюза.
 5.17. Заседания Президиума Всероссийского комитета профсоюза созываются Председателем профсоюза по мере необходимости или по  требованию не менее половины членов президиума, но не реже одного раза в три месяца и являются правомочными, если в них участвует не менее половины его членов.
 5.18. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов Президиума, участвующих в заседании, при наличии кворума, и оформляются в виде постановлений.
      В оперативных случаях постановления Президиума могут приниматься на основе письменного опроса его членов.

Председатель профсоюза

 5.19. В период между заседаниями Президиума Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” единоличным  исполнительным органом профсоюза является его Председатель.
      К компетенции Председателя профсоюза относятся все вопросы руководства текущей деятельностью профсоюза, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции съезда и Всероссийского комитета «Электропрофсоюз».
 
            5.20. Председатель профсоюза:
 5.20.1. организует выполнение уставных задач, решений съезда, Всероссийского комитета профсоюза, Президиума Всероссийского комитета профсоюза, выборных органов объединений, в которые входит профсоюз;
 5.20.2. руководит работой аппарата Всероссийского комитета профсоюза;
 5.20.3. докладывает Всероссийскому комитету профсоюза о работе Президиума ВРК “Электропрофсоюз” и отчитывается о своей работе;
 5.20.4. направляет обращения и ходатайства от имени профсоюза;
 5.20.5. действует без доверенности от имени профсоюза;
 5.20.6. осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему Президиумом Всероссийского комитета профсоюза;
 5.20.7. открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам;
 5.20.8. организует учет и ведение Единого реестра профсоюза;
 5.20.9. контролирует полноту и своевременность поступления во Всероссийский комитет профсоюза отчислений от членских профсоюзных взносов;
 5.20.10. подписывает от имени профсоюза исковые заявления, делает в необходимых случаях заявления;
 5.20.11. определяет обязанности заместителя (заместителей) Председателя  профсоюза;
 5.20.12. пользуется правом найма и увольнения работников аппарата Всероссийского комитета профсоюза;
 5.20.13. издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения работниками аппарата Всероссийского комитета профсоюза;
 5.20.14. принимает меры по обеспечению гласности и учету общественного мнения в работе профсоюза;
 5.20.15. решает иные вопросы деятельности профсоюза.
 5.21. Положения, указанные в п.5.20. в отсутствие Председателя  распространяются на заместителя (заместителей) Председателя профсоюза.

Контрольно-ревизионные  органы  профсоюза

 5.22. Контрольно - ревизионными органами профсоюза являются: Ревизионная комиссия профсоюза, подотчетная съезду; ревизионные комиссии территориальных  организаций профсоюза, подотчетные конференциям; ревизионные комиссии первичных  профсоюзных организаций, подотчетные общим собраниям (конференциям).
 5.23. Количественные составы контрольно-ревизионных  органов Общественного объединения - “Всероссийский Электропрофсоюз”  определяются на съезде,  конференции, собрании.
 В состав контрольно - ревизионных органов могут входить кандидаты с правом совещательного голоса. 
 5.24. Ревизионная комиссия профсоюза, ревизионные комиссии территориальных организаций профсоюза и первичных профсоюзных организаций действуют на основании  Общего положения о контрольно-ревизионных органах профсоюза, утверждаемого съездом профсоюза.
 5.25. Ревизионные комиссии избираются на срок полномочий соответствующих постоянно действующих руководящих выборных органов профсоюза и его организаций.
 5.26. Ревизионные комиссии образуются для осуществления контроля за соблюдением Устава и выполнением решений профорганов, финансово - хозяйственной деятельностью профсоюза, структурных подразделений профсоюза, учрежденных профсоюзом коммерческих и некоммерческих организаций, начислением и поступлением членских профсоюзных и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использованием имущества профсоюза. Возложение на ревизионную комиссию иных функций недопустимо.
 5.27. Председатели и члены ревизионных комиссий могут принимать участие в работе соответствующих профсоюзных органов с правом совещательного голоса.
 Председатели и члены ревизионных комиссий не могут быть членами соответствующего выборного профсоюзного органа.
 5.28. Вышестоящая ревизионная комиссия имеет право контроля финансово- хозяйственной деятельности нижестоящих организаций профсоюза с привлечением ревизионных комиссий соответствующего уровня.


VI. Территориальная  организация профсоюза

 
 6.1. Территориальная организация профсоюза создается по решению  Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” на учредительной конференции при наличии не менее двух первичных профсоюзных организаций, при этом, на территории субъекта (субъектов) Российской Федерации может быть создана только одна территориальная (межрегиональная) организация Общественного объединения - “Всероссийский Электропрофсоюз”.
 6.2. Территориальная организация профсоюза действует в соответствии с Уставом ВЭП и Общим положением о территориальной организации профсоюза, утверждаемым съездом профсоюза.
            6.3. Высшим органом территориальной организации профсоюза является конференция.
 Конференция созывается постоянно действующим руководящим органом территориальной организации профсоюза или ВРК “Электропрофсоюз” по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
           Конференция считается правомочной, если на ней представлено не менее двух третей первичных профсоюзных организаций и присутствует не менее  двух третей избранных делегатов.
          6.4. В период между конференциями постоянно действующим руководящим органом территориальной организации профсоюза является территориальный комитет, а при его отсутствии - совет председателей первичных профсоюзных организаций.


VII. Первичная профсоюзная организация

 7.1. Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается по инициативе не менее трех членов профсоюза учредительным собранием (конференцией) и соответствующим выборным органом территориальной организации профсоюза, а в случае отсутствия в регионе территориальной организации профсоюза – Президиумом ВРК «Электропрофсоюз».
 Решение о регистрации первичной профсоюзной организации, постановке ее на профсоюзный учет, снятии с учета при ликвидации, прекращении деятельности или утере связи с профсоюзом принимает вышестоящий профсоюзный орган.
 Первичная профсоюзная организация является структурным подразделением территориальной организации профсоюза.
 7.2. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с Уставом профсоюза и Общими положениями о территориальной организации профсоюза и первичной профсоюзной организации Общественного объединения - “Всероссийский Электропрофсоюз”, утвержденными съездом профсоюза.
 7.3. Высшим органом первичной профсоюзной организации является общее собрание (конференция) членов профсоюза, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
 7.4. В период между общими собраниями (конференциями) постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет.
 7.5. В первичной профсоюзной организации с числом членов профсоюза менее двадцати пяти исполнительным органом является профсоюзный организатор (профорг) и его заместитель, либо представитель (доверенное лицо) территориального органа профсоюза.
 7.6. Первичная профсоюзная организация в соответствии с действующим законодательством осуществляет представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов членов  профсоюза вне зависимости от наличия у нее статуса юридического лица.


VIII. Меры социальной защиты
выборных работников профсоюза

 8.1. Профсоюз, его территориальные организации и первичные профсоюзные организации обеспечивают безусловное соблюдение предусмотренных действующим законодательством  Российской Федерации гарантий освобожденным профсоюзным работникам, избранным  в профсоюзные органы и работникам аппарата профсоюзных органов.
 8.2. В целях обеспечения дополнительных мер социальной защиты членов выборных органов, могут создаваться общероссийские и территориальные фонды социальной защиты.
 8.3. Финансирование указанных фондов социальной защиты осуществляется за счет целевых отчислений, размер которых для общероссийского фонда определяется решением Всероссийского комитета профсоюза, для территориальных фондов – решением территориального комитета профсоюза.
  8.4. Всероссийский комитет профсоюза  и территориальные комитеты профсоюза утверждают Положение о соответствующих фондах.
  8.5. Руководители и члены выборных профсоюзных органов, освобожденные от производственной работы, в случае сокращения (ликвидации организации), не избрания на новый срок имеют право на социальную защиту и материальную поддержку профсоюза за счет органа, в который они были избраны, либо вышестоящего органа профсоюза в соответствии с Положением, утвержденным ВРК «Электропрофсоюз». Размер и порядок указанной поддержки  определяется для членов профорганов территориальных организаций профсоюза и первичных профсоюзных организаций – Положением, утвержденным территориальным профорганом, руководителей территориальных профорганов и членов Всероссийского комитета – Положением, утвержденным Всероссийским комитетом “Электропрофсоюз”.
8.6.  Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, в случае неизбежности сокращения (ликвидация хозяйственной организации, массовое сокращение и т.п.) имеют право на материальную поддержку профсоюза за счет органа, в который они были избраны (ее размер определяется данным органом с учетом профсоюзного стажа и личного вклада в работу профсоюзного органа).


IX. Имущество и финансовая деятельность профсоюза

 9.1. Профсоюз с момента его государственной регистрации является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени  приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком  в суде.
 Права и обязанности профсоюза как юридического лица реализуются съездом,  постоянно действующим  руководящим органом профсоюза – Всероссийским комитетом «Электропрофсоюз», Президиумом Всероссийского комитета “Электропрофсоюз”, Председателем профсоюза, действующими в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.
 9.2. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается  принадлежащим ему на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, а также созданным или приобретенным имуществом либо переданным ему в установленном порядке на ином вещном праве,  для использования в интересах членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций профсоюза, с целью выполнения  уставных целей и задач.
 Территориальные организации профсоюза и первичные профсоюзные организации обладают правом оперативного управления частью имущества, принадлежащего профсоюзу в целом, и закрепленного за ними   решением высшего, либо постоянно действующего руководящего профсоюзного органа.
 9.2.1. Профсоюз владеет выделенной ему долей собственности общероссийских профсоюзов и управляет ею в лице Всероссийского комитета “Электропрофсоюз”.
 9.2.2. В случае ликвидации первичной профсоюзной организации доля собственности, переданной ей в оперативное управление оставшаяся после выплаты заработной платы (компенсаций) штатным работникам профкома и удовлетворения требований кредиторов, в соответствии с действующим законодательством переходит в собственность вышестоящей профсоюзной организации и используется в соответствии с уставными целями организации.
 9.2.3. При ликвидации территориальной организации профсоюза доля собственности, переданной ей в оперативное управление оставшаяся после выплаты заработной платы (компенсаций) штатным работникам территориального комитета и удовлетворения требований кредиторов, в соответствии с законодательством переходит в распоряжение Общественного объединения - “Всероссийский Электропрофсоюз” и, по решению Президиума ВРК «Электропрофсоюз», используется в соответствии с уставными целями, в том числе может распределяться между первичными профсоюзными организациями, продолжающими работать на территории бывшей территориальной организации профсоюза.
 9.3. Имущество профсоюза и его организаций составляют:
 - денежные средства в рублях и иностранной валюте;
 - земельные участки, здания, строения, сооружения;
 - санаторно - курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные
учреждения;
 - культурно- просветительные, научные и образовательные учреждения, организации, в том числе издательства, типографии, средства массовой информации;
 - жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, акции, другие ценные бумаги;
 - иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности профсоюза.
 9.4. Источниками формирования средств и имущества профсоюза являются:
 - взносы, уплачиваемые членами профсоюза;
 - взносы работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших профсоюз на представление и защиту их коллективных трудовых и связанных с трудом прав и интересов;
 - добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;
 - поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, от работодателей, их представителей на проведение культурно - массовой и спортивной работы,  иные поступления, не запрещенные законом;
 - доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям,  облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
 - поступления от проводимых в соответствии с настоящим Уставом мероприятий, не запрещенных законом;
 - доходы от труда добровольцев, а в случаях, предусмотренных законодательством, поступления из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и внебюджетных фондов;
 - доходы от гражданско-правовых сделок, предпринимательской и внешнеэкономической деятельности;
 - кредиты банков и других кредиторов;
 - иные поступления имущества (в том числе денежных средств) по основаниям, допускаемым и не запрещенным законом.
 9.5. Имущество и средства профсоюза являются единой собственностью профсоюза. Профсоюзные организации, члены профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность профсоюза имущество, в том числе на уплаченные членские профсоюзные взносы.
 При выходе из членов профсоюза, выбывший не вправе предъявлять имущественные требования. Сумма уплаченных им членских профсоюзных взносов возврату не подлежит.
 9.6. Профсоюз может заниматься внешнеэкономической деятельностью, создавать банки, страховые и акционерные общества, коммерческие и некоммерческие предприятия, фонды солидарности, страховые, культурно - просветительные, обучения и подготовки кадров, иные необходимые фонды в соответствии с уставными целями и задачами  в порядке, установленном законодательством.
 9.7. Профсоюз, его структурные организации имеют самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные, на основании федерального законодательства.
 9.8. Члены профсоюза уплачивают ежемесячные членские профсоюзные взносы в следующих размерах:
 - работающие члены профсоюза - 1% месячного заработка, начисленного по всем основаниям;
 - состоящие в профсоюзе неработающие пенсионеры; женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей; учащиеся; безработные – 1% от минимального размера  оплаты  труда в РФ.
 9.9. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления из заработной платы по личному заявлению члена профсоюза в порядке, установленном коллективным договором или договором между работодателем и профсоюзной организацией, либо, в виде исключения, наличными деньгами по ведомости.
 9.10. Денежные средства, поступающие по всем источникам, расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующим выборным профсоюзным органом.
 9.11. Взносы членов профсоюза  в размере 5% от фактического валового сбора направляются Всероссийскому комитету «Электропрофсоюз» на финансирование общепрофсоюзной деятельности.
           Распределение взносов членов профсоюза на финансирование уставной деятельности территориальной организации профсоюза производится высшим, либо постоянно действующим руководящим органом соответствующей территориальной организации профсоюза.
             Первичная профсоюзная организация, состоящая на профсоюзном обслуживании во Всероссийском комитете профсоюза, направляет в ВРК ежемесячно не менее 20% от общей суммы полученных членских профсоюзных взносов на общепрофсоюзную деятельность.
 9.12. Профсоюз вправе осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для осуществления целей, предусмотренных настоящим Уставом, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах и иной деятельности, не запрещенной законодательством. Организации профсоюза за счет части собственности профсоюза, находящейся в их оперативном управлении, имеют право через учрежденные ими организации осуществлять деятельность приносящую доходы. Эти доходы и приобретенное за счет них имущество являются общепрофсоюзной собственностью и распределяются в долях, определенных пунктом 9.11. настоящего Устава.
 9.13. В самостоятельное распоряжение организаций профсоюза поступают и учитываются на отдельной статье баланса отчисления от работодателя, предусмотренные коллективным договором, пожертвования от юридических и физических лиц.
 9.14. Профсоюз, его структурные организации имеют право продавать и передавать организациям и гражданам, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять во временное пользование, принадлежащее им на правах собственности имущество.
 9.15. Профсоюз и его организации имеют право приобретать, брать в аренду или во временное пользование имущество у организаций и граждан.
 9.16. Профсоюзные организации, члены профсоюза не отвечают по обязательствам профсоюза, а профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов и структурных подразделений.
 9.17. Финансовые отчеты по установленной форме представляются в вышестоящие профсоюзные органы в утвержденные Всероссийским комитетом сроки.
 9.18. Профсоюзные органы, не перечисляющие своевременно членские профсоюзные взносы вышестоящим органам или осуществляющие их перечисление ниже утвержденных размеров без уважительных причин, предупреждаются  и, по истечении трех месяцев, их профсоюзное обслуживание приостанавливается до погашения задолженности в сроки, установленные вышестоящим профсоюзным органом. Представители данных организаций в вышестоящих выборных органах лишаются права решающего голоса на этот период и осуществляют свои полномочия за счет средств делегировавших их организаций.
 9.19. Неприкосновенность и защита прав собственности и независимость финансовой деятельности профсоюза гарантирована законодательством Российской Федерации.
 9.20. Имущество профсоюза может быть отчуждено только по решению суда.
 9.21. Руководители и финансовые работники вышестоящих органов профсоюза имеют право контроля и проверки финансово-хозяйственной деятельности нижестоящих органов профсоюза с привлечением членов ревизионных комиссий соответствующих уровней. Результаты этих проверок обязательны для рассмотрения и принятия решения соответствующими органами профсоюза.


X. Реорганизация, прекращение деятельности
и ликвидация профсоюза, территориальных и первичных
профсоюзных организаций

 10.1. Реорганизация профсоюза (слияние, присоединение, разделение, выделение) может быть осуществлена в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.
  10.2. Профсоюз считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, со дня государственной регистрации вновь возникших профсоюзов.
 10.3. Присоединением профсоюза признается прекращение деятельности профсоюза с передачей его прав и обязанностей другому профсоюзу. Права и обязанности переходят в соответствии с передаточным актом, подтвержденным актом ревизии.
      10.4. Решение о присоединении профсоюза, порядке и условиях присоединения принимается съездом каждого профсоюза, участвующего в присоединении.
 Решение об утверждении передаточного акта принимается съездом присоединяемого профсоюза.
 10.5. Совместный съезд профсоюзов принимает решения о внесении изменений и дополнений в Устав профсоюза, состав его выборных органов и, в случае необходимости, по иным вопросам.
 10.6. При реорганизации профсоюза в форме присоединения к нему другого профсоюза первый из них считается реорганизованным со дня внесения в единый государственный реестр общественных объединений записи о прекращении деятельности присоединенного профсоюза.
 10.7. Слиянием профсоюзов признается возникновение нового профсоюза путем передачи ему прав и обязанностей двух или нескольких профсоюзов с прекращением деятельности последних. Права и обязанности переходят в соответствии с передаточным актом, подтвержденным актами ревизии.
 10.8. Решение о слиянии профсоюзов, порядке и условиях слияния и об утверждении передаточного акта принимается съездом каждого профсоюза, участвующего в слиянии.
 10.9. Утверждение Устава вновь возникшего профсоюза и выборы его профсоюзных органов проводятся на совместном съезде.
 10.10. Разделением профсоюза признается прекращение деятельности профсоюза с передачей его прав и обязанностей вновь возникшим профсоюзам. Права и обязанности переходят в соответствии с разделительным балансом, подтвержденным актом ревизии.
 Решение о разделении профсоюза, порядке и условиях разделения и об утверждении разделительного баланса принимается съездом.
 10.11. Съезд каждого вновь возникшего профсоюза принимает решение об утверждении Устава профсоюза и избрании профсоюзных органов.
 10.12. Выделением профсоюза признается создание одного или нескольких профсоюзов с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого профсоюза без прекращения деятельности последнего. Права и обязанности переходят в соответствии с разделительным балансом, подтвержденным актом ревизии.
       Решение о выделении профсоюза, порядке и условиях выделения и об утверждении разделительного баланса принимается съездом.
 10.13. Съезд реорганизуемого профсоюза принимает решения о внесении изменений и дополнений в Устав профсоюза, состав его выборных органов  и, в случае необходимости, по иным вопросам.
 10.14. Съезд каждого вновь возникшего профсоюза принимает решение об утверждении Устава профсоюза и избрании профсоюзных органов.
 10.15. Профсоюз может быть ликвидирован в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Федеральными законами и настоящим Уставом.
 10.16. Ликвидация профсоюза и его структур (первичных профсоюзных организаций и территориальных организаций профсоюза) влечет прекращение их деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
 10.17. Решение о назначении ликвидационной комиссии принимается съездом большинством не менее трёх пятых голосов делегатов, принимающих участие в съезде.
 10.18. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого профсоюза выступает в суде.
 Ликвидация профсоюза считается завершенной, а профсоюз - прекратившим существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр общественных объединений.
 10.19. Средства и имущество профсоюза, оставшиеся после проведения всех расчетов, обязательных  платежей и удовлетворения требований кредиторов, направляются на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением съезда.
 10.20. В случае ликвидации или прекращения деятельности профсоюза документы профсоюза, в том числе по личному составу штатных работников, передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.
 10.21. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация структурных организаций профсоюза осуществляются в соответствии со статьями 57 - 63 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

XI. Заключительные положения

 11.1. Действие настоящего Устава распространяется на всех членов профсоюза, организации профсоюза и их выборные органы.
 11.2. Право толкования положений настоящего Устава и положений, разработанных в соответствии с Уставом профсоюза, предоставлено Президиуму Всероссийского  комитета “Электропрофсоюз”.
 11.3. Символика профсоюза.
 11.3.1. Профсоюз имеет: флаг и эмблему, утверждаемые съездом и подлежащие государственной регистрации и учету, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; Почетную грамоту, иные знаки отличия, утверждаемые соответствующими профсоюзными органами.
 11.3.2. Профсоюз имеет круглую печать, содержащую его полное наименование. Профсоюз вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, средства визуальной идентификации.
 11.3.3. Организации и органы профсоюза  могут иметь печати, штампы и бланки со своими наименованиями, соответствующие единым образцам, утверждаемым Президиумом Всероссийского комитета “Электропрофсоюз”, Почетные грамоты и иные знаки отличия.
 11.4.  Местонахождение Всероссийского комитета  “Электропрофсоюз”:
119119, город Москва, Ленинский проспект, дом 42.

© "Электропрофсоюз" Республики Татарстан 
Общественного объединения - "Всероссийский Электропрофсоюз" — 2007

Экспресс-Интернет, создание веб-сайтов в Казани
Система управления сайтом — «Экспресс-Веб»